Enfoque de aprendizaje organizacional de USAID que integra la colaboración estratégica, el aprendizaje continuo y la gestión adaptativa. Este enfoque busca la colaboración entre actores para compartir el conocimiento y de esa manera reducir la duplicidad de esfuerzos; así como el aprendizaje sistemático basado en la evidencia y el tiempo necesario para reflexionar sobre su implementación, y la adaptación que se promueve para hacer uso de dicho conocimiento.
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